2023/07/09

2024年問題「職人不足」解消のヒント教えます！

建設業界では、高齢化や労働人口の減少に伴う人材不足で長時間労働が常態化している課題を抱えています。その中でも最大の課題となっているのが「若手不足」と「技術継承」また、これは2024年4月までに建設業が是正しなければならない労働環境の課題「2024年問題」に大きく関わってきます。

「取り組んではいるが、若手の採用・定着もあまり上手くいっていない」
「時間外労働規制の見直し時期までに時間がない」

と頭を抱えている経営者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。建設業界向けの「ビジネスマッチングサイト」を活用してDX化を図り、新たな取引先の確保や職人の確保などの課題解決をおこなっている協力業者様もいらっしゃるようです。「マッチングサイト」を利用することで、サイトに登録してる一人親方や協力会社とつながりを持つことができ、急な案件が発生しても助っ人を呼ぶことが可能です。また、ITを使うことに抵抗のない若手職人にとってもメリットが高く、ミスマッチを防ぐことが可能となります。

2024年問題の対策に行き詰っている企業様、新たな切り口としてサービスの利用を検討してみるのはいかがでしょうか。